Les types de contrat en alternance

Les types de contrat

L’IPAG Business School propose deux types de contrat en alternance.

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation .

Ces contrats en alternance impliquent que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation (l’IPAG Business School) où vous suivez des cours.

Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation fixe les engagements respectifs des trois partenaires : l’entreprise, l’école et vous-même.

Les avantages du contrat d’alternance sont:

  • De permettre de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation qualifiante et une expérience concrète en entreprise.
  • De mettre en pratique les enseignements théoriques.
  • Etre rémunéré pendant sa formation en tant que salarié.
  • Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

Attention: Avant de s’engager dans la voie de l’alternance, il est nécessaire de bien comprendre le mécanisme de l’alternance et son intérêt.

L’alternant est salarié de l’entreprise. Il n’a plus le statut d’étudiant. Il est soumis aux règles du droit du travail.

L’alternant bénéficie :

  •  De la couverture sociale.
  •  Des congés payés (5 semaines).
  •  De la carte d’étudiant apprenti (et des droits à réduction qui s’y rapportent).

Les obligations de l’alternant :

  •  Respecter le règlement de l’entreprise et des organismes de formation
  •  Effectuer les missions qui lui sont confiées
  •  Suivre l’intégralité des cours et se présenter aux examens
  •  Se comporter en professionnel, tant dans l’organisme de formation qu’en entreprise.

Pour l’alternant, les obligations envers l’entreprise sont les mêmes que les autres salariés.

 Le contrat d’apprentissage

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat en alternance qui permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme.

A l’IPAG Business School, vous validez le Diplôme de Formation Supérieure au Management de l’IPAG Paris-Nice Grade Master.

Durée du contrat

Légalement, un contrat d’apprentissage a une durée de 6 mois à 3 ans.

A l’IPAG Business School, vous aurez la possibilité de signer :

  • Un contrat sur 2 ans (obligatoirement) si vous êtes en 4ème année (Master 1),
  • Un contrat sur 1 an si vous êtes en 5ème année (Master 2).

Type de contrat et période d’essai

C’est un contrat de travail écrit (connu sous le nom de Cerfa), à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).

Il est signé par vous (vos parents ou votre représentant légal si vous êtes mineur) et par votre employeur.

La période d’essai est de 45 jours en entreprise.

Salaire

Le salaire est calculé en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de l’ancienneté dans le contrat d’apprentissage.

Le salaire est totalement exonéré des charges sociales, patronales et salariales. Votre salaire net sera quasiment égal à votre salaire brut.

Le salaire est totalement exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC.

A l’IPAG Business School, de manière générale, vous toucherez 53% ou 61% du SMIC (soit environ 777.31 euros ou 894.64 euros brut au 01/01/2016).

Retrouvez toutes les informations ici

 

Le contrat de professionnalisation

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui permet d’obtenir une qualification enregistrée au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles).

A l’IPAG Business School, vous validez le Diplôme de Formation Supérieure au Management de l’IPAG Paris-Nice Grade Master.

Durée du contrat

Légalement, un contrat de professionnalisation a une durée de 6 à 24 mois.

A l’IPAG Business School, vous aurez la possibilité de signer un contrat sur 1 ans ou 2 ans au choix.

Type de contrat et période d’essai

C’est un contrat de travail écrit (connu sous le nom de Cerfa), à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).

Il est signé par vous (vos parents ou votre représentant légal si vous êtes mineur) et par votre employeur.

La période d’essai est d’un mois si le contrat est signé pour une durée supérieure à 6 mois.

Salaire

Le salaire est calculé en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et du niveau de la qualification visée.

Le salaire est soumis aux charges sociales (patronales et salariales) à hauteur de 20 à 22%.

Le salaire est soumis à l’impôt sur le revenu.

A l’IPAG Business School, de manière générale, vous toucherez 80% du SMIC (environ 1 173.30 euros brut/mois au 01/01/2016 soit environ 938 euros net/mois)

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