Financement de la formation

Contrat d’apprentissage

Pour les contrats en apprentissage, la formation est payée par la taxe d’apprentissage dont s’acquitte toute entreprise, le salaire de l’apprenti (de 25 à 78 % du SMIC) est exonéré de charges sociales, et une aide de la Région ainsi qu’un crédit d’impôts de 1 600 euros (2 200 euros pour l’accueil d’un apprenti handicapé) s’ajoutent.

 

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’appuie, lui, sur le budget formation des entreprises et bénéficie de l’exonération de certaines cotisations patronales et d’aides spécifiques.

Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) prennent en charge les actions d’évaluation, d’accompagnement et de formation sur la base de forfaits horaires. La prise en charge des actions se fait en moyenne sur la base de 16.80 euros par heure.

 

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