Des arguments pour convaincre

Il y a deux points sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour convaincre votre employeur :

1. les dispositifs d’aide à l’embauche, qui permettent aux entreprises de réaliser des économies sur le versement des cotisations sociales. Consultez pour plus de détails le site de Pôle emploi, la rubrique Les aides à l’embauche.
2. votre motivation à apprendre le métier et les méthodes de l’entreprise. Ce dernier argument est très percutant dans les secteurs qui peinent à recruter comme l’hôtellerie-restauration, le commerce, la grande distribution, les services aux entreprises…

Pour résumé, non seulement embaucher un alternant lui coûte moins cher qu’un contrat de travail classique, mais en plus cela peut être envisagé comme une période d’essai, à l’issue de laquelle il pourra ou non vous embaucher, sans aucune obligation. C’est de plus un excellent moyen pour apprendre à mieux se connaître tout en étant formé directement aux pratiques de l’entreprise.

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